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分粥制度的启示  

2013-10-01 10:42:07|  分类: 智慧语言 |  标签: |举报 |字号 订阅

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本文转载自shy66376《分粥制度的启示》
   社会总是由各种群体组成的,每个群体必然存在共同利益与矛盾,处理这些矛盾最文明的办法是制定群体成员都认可并共同遵守的“游戏规则”——制度。下面这个经典案例在管理学界广为传诵,或许对您有所启示。   有7个人组成的小团体,其中每个人都是平凡而且平等,没有凶险祸害之心,但不免自私自利。他们想用非暴力的方式,通过制定制度来解决每天的吃饭问题——要分食一锅粥,但并没有称量用具或有刻度的容器。大家试验了不同的方法,发挥了聪明才智,多次博弈形成了日益完善的制度。大体上来说主要有以下几种。   方法一:指定一个人负责分粥事宜。很快大家就发现,这个人为自己分的粥最多。于是又换了一个人,结果总是主持分粥的人碗里的粥最多最好。结论是:权力会导致腐败;绝对的权力绝对腐败。   方法二:大家轮流主持分粥,每人一天。这样等于承认了个人有为自己多分粥的权力,同时给予了每个人为自己多分粥的机会。虽然看起来平等了,但是每个人在一周中只有一天吃得饱而且有剩余,其余6天都饥饿难挨。大家认为这种办法造成了资源浪费。   方法三:大家选举一个信得过的人主持分粥。开始这位品德尚属上乘的人还能公平分粥,但不久他开始为自己和溜须拍马的人多分。不能放任其堕落和风气败坏,还得寻找新思路。   方法四:选举一个分粥委员会和一个监督委员会,形成监督和制约。公平基本上做到了,可是由于监督委员会常提出各种议案,分粥委员会有据理力争,等分粥完毕时,粥早就凉了。   方法五:每个人轮流值日分粥,但是分粥的那个人要最后一个领粥。令人惊奇的是,在这个制度下,7只碗里的粥每次都是一样多,就像用科学仪器量过一样。每个主持分粥的人都意识到,如果7只碗里的粥不相同,他确定无疑将享用那份最少的。   现代经济学是这样表述的:制度至关紧要;制度是人选择的,是交易的结果。好的制度浑然天成,清晰而精妙,既简洁又高效,令人为之感叹。   企业创新的两个主要途径:一是产品创新,二是制度创新。制度创新的意义是,在既定的资源条件下,通过制度优化使资源利用效益最大化。作为公司的管理人员,我们是否应该时时提醒自己一下,我们所制定的各种制度是否浑然一体,简洁高效,在激励与制约之间找到平衡点。
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